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富思特到底“特”在哪里?破譯富思特成功的核心密碼

來源:網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布日期:2017-11-02 14:15:04 查看次數(shù):
【九正建材網(wǎng)】作為掌舵人,郭祥恩先生帶領(lǐng)富思特這艘巨輪已經(jīng)乘風(fēng)破浪22年。為了推動、驅(qū)使或者牽引全體富思特人,去攻城略地,開疆拓土,他不僅 “竭智”——絞盡腦汁去思考,更是“竭力”——沖鋒在前,用他的玩笑話說,這叫“老夫聊發(fā)少年狂”。

在20年前的中國,對一家民營企業(yè)來說,除了創(chuàng)業(yè)家的一腔熱血、生存沖動、冒險精神之外,其他任何的顯性資源都是極其短缺的。但其所面對的,卻是開放時代的“八面來風(fēng)”,尤其對涂料企業(yè)來說,“拳擊臺”上的對手無不是“武裝到牙齒”的外資巨頭。

20年來,在這場拉鋸戰(zhàn)的較量中,富思特憑什么能夠獨樹一幟、脫穎而出?富思特成功的核心密碼究竟是什么?對外界而言,謎一樣的富思特確實讓人著迷。如今大家所看到的富思特,無外乎現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地、優(yōu)異的產(chǎn)品、遍布全國的精品工程和一群忙碌的富思特人,然而支撐這些光環(huán)的內(nèi)在動因才是真正的謎底所在。

文化特性:“力量”與“勇氣”

“9+1” 、開放、十字價值觀

中國歷來都不缺乏政治家、企業(yè)家,但從來都缺乏真正的商業(yè)思想家。在當(dāng)代中國涂料行業(yè),郭祥恩先生應(yīng)該算是一個。“以速度抗擊規(guī)模,以精專阻擊大鱷”、“沒有質(zhì)量一切都是負(fù)數(shù)”、“為客戶服務(wù)是我們存在的**理由”等等,都是他作為商業(yè)思想家對富思特提出的閃亮思想指導(dǎo)點。

郭祥恩先生善于與高層團隊、客戶、學(xué)者等進(jìn)行溝通,在信息充分開放的環(huán)境中完善自己的思想,使之成熟,并且體系化,**終形成了具有富思特鮮明特質(zhì)的“9+1”企業(yè)文化,更準(zhǔn)確地說,這是一套凝聚著企業(yè)經(jīng)營管理智慧的哲學(xué)思想。

上世紀(jì)60年代出生的郭祥恩先生,有著濃重的家國情懷,強烈的理想主義色彩,如今他有著商人的精明、學(xué)者的內(nèi)斂,更有著詩人的狂放和熱切。這些諸多的特性練就了郭祥恩先生廣闊的胸懷,正所謂有胸懷,方能勇于開放自我。故而郭祥恩先生常說,富思特是一個很Open的組織,因為一個企業(yè)的開放**是領(lǐng)導(dǎo)者思想的開放。

郭祥恩深知,要想從競爭鏈的**底層進(jìn)入高端,進(jìn)入所謂的強者俱樂部,**的選擇只能是開放,使富思特變成一個充分開放的學(xué)習(xí)型與合作型組織,這樣才能博采眾家之長之優(yōu),以實現(xiàn)跨越式成長。如果執(zhí)迷于黑與白、是與非、敵與友,富思特不可能走到今天。

透過“9+1”,我們能看到郭祥恩先生的博覽群書、學(xué)貫中西?v觀富思特的發(fā)展,與中國科學(xué)院、北京工業(yè)大學(xué)、全國建筑節(jié)能保溫防護與修復(fù)技術(shù)中心等科研院所合作,深耕上下游產(chǎn)業(yè)鏈,打造共榮、共贏、共進(jìn)的商業(yè)生態(tài)圈,成立設(shè)計師聯(lián)盟俱樂部,成立工會、員工代表大會等等,無論是理念還是經(jīng)營,無論是對外還是對內(nèi),富思特都是充分的開放姿態(tài),這是一種文化自信,彰顯著力量與勇氣。

換言之,洞悉富思特成功的核心密碼,就是富思特文化里這種始終不變調(diào)的“力量”與“勇氣”。何謂“勇氣”?挑戰(zhàn)外資巨頭的唐吉訶德式做派;何謂“力量”?文化基因中持續(xù)強化的誠信、高效、創(chuàng)新、團隊精神以及持續(xù)奠基起來的公司實力。

團隊特性:砥礪奮進(jìn)

自信、進(jìn)攻、從不畏懼

書寫不平凡的人生,總要有幾個“大手筆”。當(dāng)別人羨慕他大學(xué)畢業(yè)后有個好去處時,不安分的他,扔掉“鐵飯碗”,毅然辭職下海經(jīng)商。當(dāng)富思特剛起步還是默默無聞時,他立下看似高不可攀的目標(biāo)——做民族涂料工業(yè)的脊梁。當(dāng)金融危機來臨行業(yè)不景氣時,他帶領(lǐng)富思特逆勢崛起,一舉并購紅獅。郭祥恩這種看似冒險精神的背后,其實是其強大的自信力,而這種自信力通過他的傳遞,也滲透到了所有富思特人的血液之中。

2009年,富思特舉辦并購紅獅發(fā)布會

基于這種自信,我們看到了富思特銷售團隊的狼性——驍勇善戰(zhàn),生產(chǎn)團隊的剛性——能打硬仗,研發(fā)團隊的韌性——勤于鉆研,職能團隊的柔性——精于服務(wù),這使得整個富思特團隊在面臨任何困難和挑戰(zhàn)的時候,只有四個字:所向披靡。

作為掌舵人,郭祥恩先生帶領(lǐng)富思特這艘巨輪已經(jīng)乘風(fēng)破浪22年。為了推動、驅(qū)使或者牽引全體富思特人,去攻城略地,開疆拓土,他不僅 “竭智”——絞盡腦汁去思考,更是“竭力”——沖鋒在前,用他的玩笑話說,這叫“老夫聊發(fā)少年狂”。

22年來,在一個以富于個性、思想多元為特質(zhì)的青年知識分子群體中,郭祥恩先生以宗教般的熱忱、奉獻(xiàn)精神以及軍人般的堅定意志、強悍作風(fēng),感召、改造和凝聚了十幾人、幾十人、數(shù)百人,以及到今天的上千人,使他們中絕大多數(shù)人都被植入了一種富思特基因,這就是:像永動機一般的思考與行動,奮斗與拼搏。有人也將之稱為“富思特病”:狼性,進(jìn)攻精神,自信,不服輸,從不畏懼。

組織特性:客戶需求導(dǎo)向

客戶為中心、利出一孔

世界上但凡成功的企業(yè)莫不是客戶導(dǎo)向的,客戶是企業(yè)存在和發(fā)展的**理由,這種觀點并非哪個企業(yè)家所發(fā)明的,而是千年以來商業(yè)社會的基本法則。

郭祥恩在多個場合對公司的研發(fā)團隊講,富思特要有自己的產(chǎn)品路標(biāo),這個產(chǎn)品路標(biāo)不是自己畫出來的,而是來自客戶,以客戶需求為導(dǎo)向的。

早期的富思特走的是求穩(wěn)的發(fā)展路線,在產(chǎn)品研發(fā)上只管埋頭做出“好東西”,或者別人有了自己再跟進(jìn),然后再推銷給客戶,這種模式在市場需求旺盛、賣方占主導(dǎo)的時候是可行的,然而在形勢發(fā)生巨變,競爭日漸白熱化的當(dāng)下,這條路顯然已成為死路。因此近年來,在富思特推動的五大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中,從產(chǎn)品研發(fā)的甘為天下后到敢為天下先的轉(zhuǎn)型,成為了至關(guān)重要的一環(huán)。

轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略實施后,我們看到富思特的產(chǎn)品體系日漸豐富,在優(yōu)化傳統(tǒng)涂料產(chǎn)品的同時,凈霾自潔涂層、保溫裝飾板、A級保溫材料、特易涂、石敢當(dāng)、花晶石、晶彩石、納米新材料等一大批功能性拳頭產(chǎn)品不斷涌現(xiàn),這正是堅持客戶需求導(dǎo)向的結(jié)果。

富思特產(chǎn)品體系日漸豐富

當(dāng)然,客戶需求導(dǎo)向要想長期持續(xù)下去,就必須堅持以客戶為中心,關(guān)注客戶的關(guān)注點,不為其他利益誘惑所動,利出一孔。以客戶為中心,必須成為貫穿富思特經(jīng)營管理的主線。因此,在富思特經(jīng)營三原則中,郭祥恩先生開宗明義地提出“為客戶服務(wù)是我們存在的**理由”,并要求全體富思特人將這一理念融于心,化于行。

成長特性:唯變不破

創(chuàng)新驅(qū)動、時代企業(yè)

是否可以持續(xù)掌控行業(yè)的發(fā)展脈絡(luò),是否能夠維持強大的贏利能力,這是郭祥恩先生以及他的團隊日日都在思考的問題,然而當(dāng)下的商場,就是一架旋轉(zhuǎn)的木馬,變化速度之快令人窒息。面對這樣一個本身就有諸多變量的問題,破解的答案只有創(chuàng)新求變。

創(chuàng)新就是在消滅自己,不創(chuàng)新就會被對手消滅。過去20年,幾乎所有行業(yè)都在經(jīng)歷**為慘烈的全球競爭,無論是中國還是美、歐、日等發(fā)達(dá)國家,都有一批批的巨頭驟然倒下,更有大批的中小企業(yè)半道夭折。富思特當(dāng)然知道,要想讓自己遠(yuǎn)離悲慘的命運,唯變不破。

20余年來,富思特的變革可謂轟轟烈烈。從“酒香不怕巷子深”的被動思維到在行業(yè)與市場中主動發(fā)聲,從傳統(tǒng)單一的產(chǎn)品線到多維度的功能性產(chǎn)品系列,從線下推廣到主動擁抱互聯(lián)網(wǎng),從傳統(tǒng)渠道的深耕細(xì)作到戰(zhàn)略集采的遍地開花,從工程領(lǐng)域的聚焦到新零售市場的探索,從組織運營的提升到內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺的搭建……我們能夠感受到,富思特這個龐大機體的“變”已經(jīng)滲透在其每一個細(xì)胞之中,這也正是其保持強大生命力的所在。

既然可以顛覆,何必循規(guī)蹈矩。創(chuàng)業(yè)20余年來,富思特的成長邏輯就是持續(xù)創(chuàng)新,永遠(yuǎn)要挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我,“沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)”,富思特必須通過不斷創(chuàng)新來滿足用戶需求,永遠(yuǎn)追求成為“時代企業(yè)”。如今,一個光芒四射的富思特已經(jīng)展現(xiàn)在世人面前,這其中**耀眼的火焰就是創(chuàng)新求變,正是這把熊熊燃燒的火焰照亮了富思特的過去與未來。

22歲的富思特正值青春,一路走來,不管富思特有多少個“特”,其不變的始終是“做民族涂料工業(yè)脊梁”的初心,所變的是使命賦予“富思特”三個字的愈加豐富的內(nèi)涵。

初心易得,始終難守。郭祥恩和富思特深知,無論走得再遠(yuǎn),走到多么輝煌的未來,都必須保持內(nèi)心的志向、奮進(jìn)的狀態(tài),富思特只有一直“特”下去,才能抵達(dá)夢想的彼岸。

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